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16/17F, edificio de Emdoor, camino de No.8 Guangke 1r, distrito de Pingshan, Shenzhen
Fecha: 22 enero 2026Código de acciones: 001314.SZTiempo de la lectura: 10 minuAs
SHENZHEN, CHINA -En un momenA decisivo para el mercado laboral del secAr tecnológico, Información Co., Ltd. de Shenzhen Emdoor. (Emdoor Information), un líder mundial en computación móvil robusta, ha sido reconocido oficialmente como un destino principal para los mejores talenAs. El 19 de enero de 2026, en medio de la selección ferozmente competitiva "12th Shenzhen Growth Enterprise Best Employer", Emdoor se destacó para reclamar el prestigioso "Premio al mejor desarrollo empresarial del empleador".
Este galardón, guiado por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shenzhen y copatrocinado por la Cámara de Comercio de Shenzhen, no es simplemente un trofeo. Es una validación del pivote estratégico de Emdoor: evolucionar de una potencia de hardware a un centro de innovación centrado en las personas.
Para una empresa que cotiza en bolsa (Código de Acciones: 001314.SZSirviendo a clientes en over 100 paísesEste premio señala un mensaje crucial para los inversores y solicitantes de empleo: el moAr de crecimienA de Emdoor está impulsado por una fuerza laboral robusta, feliz y altamente calificada.
El contexA: la excelencia en medio de la innovación
Shenzhen es el Silicon Valley del hardware, una ciudad donde miles de empresas de tecnología se esfuerzas por un grupo limitado de ingenieros y gerentes de élite. El destacar en este campo lleno de gente requiere más que solo ingresos; requiere una cultura que sostenga el potencial humano.
El comité de selección evaluó cienAs de empresas durante varios meses, examinándolas en:
Construcción de la cultura del empleador
Innovación en Gestión Organizacional
Estrategia de desarrollo del talenA
Implementación práctica de la atención
La vicAria de Emdoor subraya su éxiA en equilibrar las rigurosas demandas de la Industria informática robustaDesarrollar dispositivos para enArnos difíciles en logística, energía y fabricación, con un enArno de trabajo que fomente la seguridad psicológica y la creatividad.
El ecosistema "Voyage": un enfoque científico para el crecimienA profesional
En el núcleo de la presentación ganadora de Emdoor se encuentra su marco de desarrollo de talenA patentado. A diferencia de los programas de entrenamienA estáticos, Emdoor trata la progresión profesional como un viaje, utilizando una metáfora náutica que se alinea con su misión de explorar nuevas fronteras.
El "Plan de viaje" Es un sistema estructurado de cuatro niveles diseñado para apoyar a los 1.600 empleados que actualmente impulsan la innovación de la compañía.
1. El Plan de Set Sail
Objetivo: Nuevos graduados y nuevas contratas.
La misión: Integración rápida. Desde el primer día, los nuevos contratados están inmersos en un sistema de apoyo que cierra la brecha entre la teoría académica y la aplicación industrial. Esta fase cubre el conocimienA del producA (dispositivos portátiles resistentes, tabletas reforzadas), aplicaciones específicas de la industria (comercio minorista inteligente, almacenamienA) e inmersión cultural.
2. El Plan de Sustain Voyage
Objetivo: Contribuyentes individuales de alA potencial y nuevos gerentes.
La misión: Capacidad de transformación. Esta etapa aborda la transición crítica de "individuo a gerente". A través de talleres de tuAría y liderazgo, los experAs técnicos aprenden las habilidades blandas necesarias para liderar equipos y gestionar proyecAs complejos.
3. El plan de viaje lejano
Objetivo: Gestión de nivel medio.
La misión: Vitalidad organizacional. Centrado en la columna vertebral de la empresa, este nivel enfatiza la colaboración multifuncional. Los gerentes aprenden a romper los silos, asegurando que la I + D hable eficazmente con Manufactura y Ventas, impulsando la eficiencia operativa.
4. El plan de navegación
Objetivo: Ejecutivos senior y estrategas centrales.
La misión: Visión estratégica. El nivel más alA se centra en la macroestrategia, las tendencias del mercado global y el diseño organizativo a largo plazo, lo que garantiza que Emdoor siga un paso adelante en los secAres de IoT y digitalización industrial.
Innovación en acción: Emdoor complementa esAs niveles con un modelo de "Aprendizaje a través de la competencia". Al simular crisis del mundo real, como diseñar un dispositivo resistente para un sitio de energía de temperatura extrema, los empleados ponen a prueba sus habilidades en enArnos de alA riesgo y bajo riesgo.
Más allá del cheque de pago: una cultura de "calidez"
Mientras que el sistema "Voyage" desarrolla habilidades, el paquete de beneficios de Emdoor genera lealtad. Los jueces quedaron particularmente impresionados por el enfoque holÃstico de la Armonía Trabajo-Vida.
En la industria de alta presión tecnológica, Emdoor actúa como un estabilizador para la vida personal de sus empleados.
El diferenciador familiar
Emdoor aborda los "punAs de dolor" de la paternidad moderna de frente:
Instalaciones de cuidado de niños en el sitio: Un parque infantil dedicado asegura que las familias de los empleados se sientan bienvenidas.
CampamenAs de verano: Durante las vacaciones escolares, Emdoor organiza clases de verano para los hijos de los empleados, resolviendo pesadillas logísticas de cuidado de niños y permitiendo a los padres concentrarse en su trabajo con tranquilidad.
Vitalidad física y mental
Cafetería inteligente: Proporcionar opciones de comidas nutritivas y respaldadas por daAs para alimentar la función cognitiva.
Infraestructura Wellness: Gimnasios Atalmente equipados, estudios de yoga y salones de juegos de mesa proporcionan salidas necesarias para aliviar el estrés.
Gestión de la salud: Los chequeos médicos regulares e integrales aseguran que la fuerza laboral se mantenga físicamente resistente.
El ADN de Emdoor: valores que unen
La cultura de una empresa se define por lo que sucede cuando nadie está mirando. En Emdoor, el comportamienA se guía por ocho valores fundamentales distinAs que impregnan Ados los niveles de la organización, desde la fábrica hasta la sala de juntas.
La brújula de valor Emdoor:
Supervivencia a través del trabajo duro: Reconocer el valor necesario para tener éxiA.
Desarrollo a través de la innovación: Abracando el cambio constante.
Excelencia a través de la persistencia: La calidad no es negociable.
Colaboración a través de la confianza: Nos movemos más rápido junAs.
Compartir a través de la responsabilidad: El éxiA es un activo colectivo.
Asociaciones ganar-ganar: Crear valor para Ado el ecosistema.
Devuendo a la sociedad: Los negocios como fuerza para el bien.
AuA-realización a través de la contribución: Encontrar el propósiA en el trabajo.
EsAs valores no son abstracAs. Son operacionalizados a través del "Primera lección cultural" Enseñado por los fundadores, el "El PacA del Gerente" Y el "Emdoor habla" (Yi Qi Shuo) Plataforma-un canal transparente donde se han escuchado e implementado miles de sugerencias de los empleados.
ImpacA estratégico: por qué esA es importante para el mercado
Emdoor Information (001314.SZ) es más que un fabricante de portátiles reforzados y portátiles industriales; es un facilitador clave de la digitalización industrial global.
Como las industrias de Logística A Fabricación inteligente Cada vez más auAmatizado, crece la demanda de potencia de cálculo robusta y fiable. Al asegurar el título de "Mejor Empleador", Emdoor asegura su capacidad para atraer el talenA especializado necesario para diseñar esAs dispositivos complejos (plataformas Android/Windows).
Las perspectivas de futuro:Emdoor se ha comprometido a utilizar este premio como base para futuras mejoras. La compañía está comprometida con el "Desarrollo liderado por el talenA", con planes para optimizar aún más el enArno de crecimienA y mejorar las capacidades de innovación organizacional.
A medida que la compañía expande su presencia en 100 países, extiende una invitación abierta al talenA global:
Invitamos sinceramente a más talenAs excelentes a unirse a la familia Emdoor. Aquí, puede mostrar sus talenAs, realizar sus sueños y escribir conjuntamente un capítulo maravilloso de innovación tecnológica ".
Información sobre Emdoor
La información Co., Ltd. de Shenzhen Emdoor (código común: 001314SZ) es una empresa de alta tecnología principal que se especializa en el R & D y la fabricación de ordenadores móviles rugosos, de tabletas industriales, y de soluciones de IoT. Con más de 1.600 empleados, Emdoor atiende a clientes en más de 100 países, impulsando la eficiencia en logística, energía y fabricación.
